Состоялся мастер-класс «Развитие сотрудников через личностно-компетентностный подход» от компании «Кантата»

Кафедра менеджмента Высшей школы электроники и компьютерных наук Южно-Уральского государственного университета выступила организатором мастер-класса для студентов на тему личностно-компетентностного подхода в развитии персонала от руководящего состава компании «Кантата».

В субботу, 11 ноября, кафедра менеджмента принимала гостей: представители компании «Кантата» провели для преподавателей, студентов и выпускников ЮУрГУ мастер-класс на тему личностно-компетентностного подхода к развитию персонала.

Юлия Мелехина, управляющая галерей «Кантаты» в Челябинске, и Анастасия Коршикова, куратор галерей Челябинска, рассказали о миссии просвещения компании, которая реализуется за счет принципов доверительного управления, внутреннего корпоративного университета с несколькими направлениями обучения и нового образовательного проекта, направленного на внешнюю аудиторию – «Академии Кантаты».

В рамках мастер-класса была презентована модель компетенций компании «Кантата», включающая корпоративные и профессиональные компетенции, а также структура каждой компетенции; были представлены шаги по развитию сотрудника и преимущества развития личностных и профессиональных компетенций с точки зрения организации и конкретной личности.

Спикеры ответили на вопросы аудитории о методах оценки затрат на развитие сотрудников, связи миссии и ценностей компании с подходом к развитию.

«Мастер-класс очень понравился подачей материала, спикеры Анастасия и Юлия с радостью отвечали на все появившиеся вопросы, рассказали про внутреннюю кухню компании и систему развития персонала. Здорово, что кафедра устраивает такие встречи, где собираются студенты с разных курсов и могут послушать кейсы от компаний, тем самым расширяя HR-комьюнити Челябинска. Буду с нетерпением ждать следующих мероприятий!» – поделилась магистрант группы ЭУз-270 Мария Кипреева.

Мастер-класс собрал преподавателей и выпускников кафедры менеджмента и даже привлек внимание студентов ЮУрГУ технических направлений.

Благодарим компанию «Кантата» за желание делиться опытом управления человеческими ресурсами!

Вы нашли ошибку в тексте:
Просто нажмите кнопку «Сообщить об ошибке» — этого достаточно. Также вы можете добавить комментарий.